RSE
« L’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes » – Définition commission européenne.
La Responsabilité Sociale des Entreprises
La Responsabilité Sociale des Entreprises plus connue sous le sigle RSE est certainement le concept le plus connu et reconnu de ces 5 dernières années. Véritable fer de lance du développement durable en entreprise, il trouve une réelle résonnance auprès du grand public, des entreprises mais aussi auprès des salariés désireux d’évoluer dans une entreprise avec des valeurs éthiques sur le plan environnemental et sociétal. Véritable engagement, la démarche RSE offre un cadre sur le plan Rh qui permet de répondre aux attentes de plus en plus fortes des salariés.
La démarche RSE s’est du gagnant-gagnant
- Elle permettrait de disposer d’un cadre favorisant une gestion des ressources humaines en accord avec l’évolution des codes culturels et professionnels d’une majorité de collaborateurs.
- Elle permettrait d’engager une dynamique écologique et responsable dans son environnement local qui aura nécessairement un impact positif sur l’image interne et externe de l’entreprise.
- C’est un outil de différenciation sur le plan commercial et qui permet de répondre aux attentes de plus en plus fortes de partenaires désireux de travailler avec des entreprises responsables.
- Enfin et surtout cela pourrait « booster » et mettre en place une Marque Employeur de qualité.
La performance sociale par la RSE
Pour M&M Rh, la RSE offre un cadre respectueux des parties prenantes de l’entreprise, mais c’est aussi un véritable accélérateur de particule en matière de recrutement. Vos futurs collaborateurs seront nécessairement sensibles à vos engagements en matière RSE au moment de postuler chez vous et de prendre la décision de s’engager à vos côtés.
Chez M&M Rh, notre posture est simple : nous ne sommes pas des spécialistes en conseil économique ou environnemental, notre champ d’action se concentre sur le volet social de la RSE et son impact sur l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs. Sensibilisation, diagnostic, expérimentation et réajustement, nous accompagnons nos partenaires dans la définition du volet social de leur stratégie RSE et sa mise en avant.
