Responsable rayons frais et traditionnels F/H

Responsable rayons frais et traditionnels F/H

Lieu(x) :
Bergerac (24)
Conditions :
CDI – Statut cadre
Salaire & Avantages :
42,6K€ (sur 13 mois) + prime sur objectifs
Prise de poste :
Dès que possible
Profil :
Vous avez évolué sur un poste similaire en grande distribution. Vous êtes un manager en capacité d’apporter des solutions, faisant preuve d’exigence mais capable de s’adapter à chacun des collaborateurs sous votre responsabilité
2

Notre partenaire

Notre partenaire figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l’ensemble du territoire. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c’est l’engagement qui anime les équipes au quotidien.

Aujourd’hui, nous recrutons le futur responsable des rayons traditionnels et frais H/F pour accompagner l’évolution de son magasin et les futurs projets de notre partenaire.

Challenge à relever

  • Une mission générale : Sous l’autorité du directeur général, vous aurez pour mission quotidienne la bonne gestion et tenues des rayons frais uniquement traditionnels ou marché, à savoir : Stand Fromage, Charcuterie/traiteur/rôtisserie, Poissonnerie, Boulangerie/Pâtisserie, Boucherie, Fruits et légumes et Snacking « Coin Gourmet »

 

  • Un objectif managérial :  Votre mission sera de bien intégrer et accompagner l’ensemble des collaborateurs au quotidien et de leur apporter les solutions afin d’optimiser les résultats des rayons traditionnels et marché.
  • Un projet à mener : proposer des produits élaborés maison dans l’intégralité des rayons

 

Profil recherché

  • Vous avez évolué sur un poste similaire en grande distribution.
  • Vous êtes un manager en capacité d’apporter des solutions, faisant preuve d’exigence, mais capable de s’adapté à chacun des collaborateurs sous sa responsabilité
  • Vous êtes une personne de confiance, rigoureux(se), autonome et réactif(ve),

Processus de recrutement

Facebook
Twitter
Pinterest
LinkedIn